労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリストについて
長時間労働等の過重な労働は疲労の蓄積をもたらす要因であり、さらに脳・心臓疾患および精神障害との疫学的な関連が認められています。...
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関係機関からのお知らせ
企業等における公正な採用選考の実現に向けて
滋賀労働局では、応募者の基本的人権を尊重し、広く応募者に門戸を開くとともに、適性・能力に基づいた採用選考を行う公正な採用選考シ...
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労働安全衛生規則等の一部を改正する省令等の施行について
厚生労働省では、化学物質による労働災害を防止するため、労働安全衛生規則等の一部を改正しました。化学物質による休業４日以上の労働...
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第14次労働災害防止計画について
「労働災害防止計画」とは、労働災害を減少させるために国が重点的に取り組む事項を定めた中期計画です。厚生労働省では、中小事業者など...
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障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現に向け、事業主の皆様には、法定雇用率以上の...
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不妊治療と仕事の両立支援
不妊治療を受ける方は増加傾向にありますが、仕事との両立はなかなか難しい状況にあり、職場内での不妊治療への理解を深め、仕事との両立...
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税関手続の緩和・簡素化制度（AEO制度）のご案内
国際貿易におけるセキュリティ強化と円滑化を両立させるための官民パートナーシップによるAEO制度（国際的な取組）を御存じでしょうか...
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どなたでも資料提供（プレスリリース）できます！
滋賀県庁の会見室を企業・団体等の皆さまによる記者発表（会見）の場としてご利用いただけます。 新聞やテレビなどの記者さんへダイレ...
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【内閣府再就職等監視委員会事務局からのお知らせ】～国家公務員の再就職等規制に御協力を～
国家公務員の再就職については、公務の公正性に対する国民の信頼を確保するために、次の3つのルールを設けています。 1.再就...
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治療と仕事の両立支援について
滋賀県では、滋賀労働局とともに、治療と仕事の両立に関する合同会議を設置し、事業所団体、労働組合、医療機関や学識経験者等と連携し...
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