企業等における公正な採用選考の実現に向けて

　滋賀労働局では、応募者の基本的人権を尊重し、広く応募者に門戸を開くとともに、適性・能力に基づいた採用選考を行う公正な採用選考システムの確立が図られるよう周知・啓発を行っています。現状、様々な法整備がなされている一方で、企業の採用担当者や企業のトップ層においても、面接等で「本籍・出生地」や「家族」に関することを聞くなど、就職差別に繋がるおそれのある不適切な事象も事前として発生しています。

　そこで、滋賀労働局では、公正な採用選考の実現に向けて、労働局やハローワークが行う研修会をご案内いたします。ご興味のある方は、ぜひご確認下さい。